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求职小Tips: 制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘人员的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘人员来说进入面试阶段的求职者人数越少越好。招聘人员对理想的求职者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是求职者在新的职位上取得成功的关键。求职者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘人员并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘人员对你的看法。

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